З «Першого кар’єрного кроку» починається великий трудовий шлях
Першого липня ц. р. у великій сесійній залі Львівської міської ради відбулося нагородження дипломами близько 180 учасників програми стажування «Перший кар’єрний крок».
Як розповіла координатор проекту Галина Бордун, за п’ять років у стінах ратуші стажувалося понад 5 тисяч молодих львів’ян. Примітно, що ще навчаючись у вишах, ініціативні студенти мають змогу у міській раді розвинути свої здібності, реалізовуючи цікаві програми, набути практичних умінь і додаткових знань, перейняти кращі напрацювання у команди професіоналів, а основне – отримати досвід роботи в різних сферах господарювання. Практичний вишкіл обов’язково знадобиться молоді у майбутньому професійному житті. А найбільш креативні та цілеспрямовані хлопці та дівчата залишаються працювати у мерії або компаніях, які є партнерами міської ради. Як свідчить практика, «Перший кар’єрний крок» – по суті є початком великого шляху до професійного успіху стажистів.
З вітальним словом до присутніх звернувся міський голова Андрій Садовий. Він зазначив, що Львів належить молодим, завзятим, тим, хто знаючи проблеми міста, розуміючи їхню складність, знаходить оптимальні варіанти розв’язку. Таким чином вдалося подолати труднощі з цілодобовим водопостачанням, освітленням міста. На часі – вирішення питання щодо транспортного сполучення, утилізації сміття, ремонту доріг та ін. Такі проблеми під силу тільки мудрим, талановитим людям, котрі готові самовіддано працювати для громади міста. А робота на громаду – це служба, завдяки якій життя у місті стає кращим. Проект і започаткований для того, щоб молоді люди, стажуючись у мерії, розуміли проблеми господарки Львова й активно долучалися до їхнього розв’язання, незалежно від того, де вони згодом працюватимуть: у державних установах чи у приватних фірмах і компаніях.
Запрошений до слова директор Львівського міського центру зайнятості Олег Рісний зауважив, що зчаста центр зайнятості асоціюється із установою, куди звертаються безробітні за матеріальною підтримкою. Одначе функції служби зайнятості доволі різнобічні, позаяк спільно з соціальними партнерами посадовці Будинку праці реалізовують чимало проектів. Окрім пошуку прийнятних пропозицій роботи для городян й виплати допомоги з безробіття, яка іноді для тих, що тимчасово залишилися без заробітку, є суттєвою фінансовою підмогою, центр зайнятості надає працедавцям дотаційні кошти для створення нових робочих місць, у тому числі й для працевлаштування випускників навчальних закладів на перше місце праці. Заохочує ініціативних безробітних до бізнес-діяльності, надаючи стартовий капітал у вигляді одноразової виплати допомоги з безробіття для започаткування власної справи. Цікаві проекти започатковані з метою організації оплачуваних громадських робіт і залучення до них безробітних. Попри прибирання території, облаштування місць відпочинку й дитячих майданчиків, підтримки самотніх перестарілих осіб, провадиться моніторинг руху міського транспорту, виїзні акції щодо легалізації зайнятості та офіційної виплати заробітної плати, супровід незрячих тощо. Організовуються добре знані у місті широкоформатні заходи – Ярмарки вакансій, Дні професійного самовизначення, Ярмарки кар’єри. Під час таких акцій пошуковці роботи можуть в одному місці не тільки поспілкуватися із 100-150 працедавцями, а й самостійно зорієнтуватися у тому, які вимоги висувають компанії до потенційних працівників.
Наприкінці промови Олег Рісний побажав учасникам програми «Перший кар’єрний крок» успішного старту у трудове життя, він також висловив сподівання, що в майбутньому багатьох присутніх у залі пов’язуватимуть з міською службою зайнятості ділові партнерські відносини. А щоб безробіття не торкнулося молодих львів’ян, ще до початку заходу їм були вручені органайзери пошуку роботи.
Перед учасниками програми стажування «Перший кар’єрний крок» виступили представники відомих львівських компаній: ТзОВ «Шувар», кластеру ІТ та бізнес-послуг, «Softserve» «Елекс», «Київстар». Усі промовці акцентували, що для того, аби бути успішною людиною й хорошим професіоналом, необхідно наполегливо працювати над собою, повсякчас розвивати базові компетенції, прагнути до самовдосконалення, словом, незважаючи на обставини, культивувати бажання постійно набувати нових знань і вмінь в обраній сфері діяльності.
Ірина БУРЯК,
начальник відділу профорієнтації
Львівського міського центру зайнятості